Roostermaker

Kom jij werken op het Kalsbeek College?

In verband met de groei van de school zijn we op zoek naar een roostermaker voor 0,8 fte per week op de locatie Schilderspark.

Wat ga je doen?
Op locatie Schilderspark zijn er bijna 1700 leerlingen en ca. 150 collega’s.

We roosteren met behulp van het roosterprogramma Zermelo. Ben je er bekend mee, dan is dat een pré.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Het maken van het basis jaarrooster op basis van het onderwijsprogramma, aantal groepen en wensen van de collega’s;
• Het adviseren van de locatiedirectie over de jaarplanning ten behoeve van het rooster;
• Samen met je collega op de roosterkamer de roostering van specifieke periodes verzorgen, zoals examentrainingen, toetsweken, examenroosters en activiteitenweken in afstemming  met examensecretaris en diverse coördinatoren;
• Het bijhouden van de onderwijstijd en lesuitval.

Wat breng jij mee?
Natuurlijk heb je een relevante mbo of hbo-opleiding of heb je ervaring in een soortgelijke functie in het voortgezet onderwijs of op een hogeschool. Daarnaast heb je kennis en ervaring met Zermelo of ben je bereid je hierin te scholen.

Verder ben je communicatief vaardig, klantvriendelijk, servicegericht, zelfstandig, maar functioneer je ook goed in een team. Je houdt van aanpakken en bent stressbestendig.

Wij bieden

Een warm welkom in onze organisatie waar professionaliteit én collegialiteit hoog in het vaandel staan.
Je krijgt een afwisselende functie die wordt beloond volgens schaal 8 van de CAO VO (min. € 2889,- en max. € 4254,- o.b.v. fulltime) afhankelijk van je werkervaring, inclusief een eindejaarsuitkering van 8,3%, een extra toelage van € 1640,- o.b.v. fulltime, een persoonlijk budget van 90 uur (naar rato) en 10 weken vakantie per jaar.

Naast de arbeidsvoorwaarden uit de CAO VO hebben we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een regeling voor fietsen en bedrijfsfitness en een laptop.

Het gaat om een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Een leven lang leren
Op het Kalsbeek College wordt de basis gelegd voor een leven lang leren. Dat geldt niet alleen voor onze leerlingen, ook medewerkers blijven zich ontwikkelen. Uitgangspunt is dat jij zelf de regie hebt over jouw professionele ontwikkeling. Door te onderzoeken wat je waarden en talenten zijn, kan je doelen kiezen die bij jou passen. Jouw leidinggevende stimuleert en coacht jou hierbij. Ook als school zijn we niet uitgeleerd. We werken aan een uniforme gesprekscyclus, een digitaal bekwaamheidsdossier en een nóg stimulerender scholingsbeleid. Jouw professionele ruimte bij ons op school is groot, dat staat vast. Medewerkers worden consequent bij de beleidsvorming betrokken. Kortom, als professional ben je volgend jaar beter dan nu!